Anahtar sözcükler : Eğitimler, eğitim oluşturma, eğitim bileşenleri, eğitim içerik güncelleme, eğitim atama, toplu atama

E-Eğitimler modülümüzü hangi amaçlarla kullanabilirsiniz?

Personel Eğitimi ve Gelişimi: Şirketler, çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırmak ve geliştirmek için eğitimler modülünü kullanabilir. Bu eğitimler, yeni gelen çalışanların işe adapte olmasını sağlamak, mevcut çalışanların yeteneklerini güncellemek veya yeni teknolojilere, süreçlere veya endüstri trendlerine uyum sağlamalarını sağlamak için kullanılabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Şirketler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçli olmalarını ve uygun güvenlik protokollerini takip etmelerini sağlamak amacıyla eğitimler modülünü kullanabilir. Bu, iş kazalarını ve yaralanmaları azaltmaya ve işyerinde güvenli bir ortam sağlamaya yardımcı olabilir.

Satış ve Müşteri Hizmetleri Eğitimleri: Satış ve müşteri hizmetleri departmanlarındaki personellerin ürünleri ve hizmetleri doğru bir şekilde tanımaları, müşteri ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmaları ve müşteri memnuniyetini artırmaları için eğitimler modülü kullanılabilir.

Yönetici Eğitimleri: Şirketler, yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmelerine, performans yönetimi, takım motivasyonu ve işbirliği konularında bilgilerini artırmalarına yardımcı olacak eğitimler düzenleyebilir.

Yeni Ürün/Hizmet Eğitimleri: Şirketler, yeni bir ürün veya hizmeti tanıtmak ve çalışanları bu yeni ürün veya hizmet hakkında bilgilendirmek için eğitimler modülünden yararlanabilir.

Uyumluluk ve Yasal Eğitimler: Şirketler, çalışanları uyumluluk gereksinimleri ve yasal düzenlemeler konusunda eğitmek için bu modülü kullanabilir. Bu, şirketin yasal gereksinimlere uygun bir şekilde faaliyet göstermesini sağlar.

Yetenek Havuzu Oluşturma: Şirketler, çalışanların yeteneklerini ve potansiyellerini keşfetmek ve daha iyi işe uygun pozisyonlar için hazırlamak amacıyla eğitimler modülünü kullanabilir.

Giriş

E-Eğitimler modülüne hoş geldiniz! Bu kılavuz, modülü etkin bir şekilde kullanmanıza yardımcı olacaktır.

E-Eğitim Oluşturma

Eğitim Ana Kategorilerini ve Alt Kategorilerini Oluşturma:

• Eğitim oluşturma sürecine başlamadan önce, eğitim ana kategorileri ve alt kategorileri oluşturulur.
• Örneğin: Eğitim Ana Kategorileri: İş Sağlığı ve Güvenliği, Satış ve Pazarlama, Teknik Beceriler, Yönetim ve Liderlik vb. Alt Kategoriler: İlk Yardım Eğitimleri, Ürün Tanıtım Eğitimleri, Proje Yönetimi Eğitimleri vb.

Eğitim Oluşturma Adımına Geçiş:

• Eğitim modülüne erişin ve yeni bir eğitim oluşturma işlemine başlayın.
• Eğitim oluştururken, eğitimin formatı seçilir. Bileşenli, SCORM veya Hikayeli formatlardan biri tercih edilir.
• Eğitim için bir ad belirlenir. Bu, eğitimi tanımlamak ve kullanıcılara göstermek için kullanılır.
• Eğitim için ana ve alt kategoriler seçilir. Eğitimin hangi kategoride yer alacağı belirlenir.