Anahtar sözcükler : Kişisel Karne, Çalışan Performansı, Eğitim ve Gelişim, Değerlendirme, Performans Verileri, İstatistikler
Çalışan Performans Değerlendirmesi: Şirketler, çalışanlarının eğitim ve sınav performanslarını izleyerek ve değerlendirerek, bireysel performanslarını değerlendirebilirler. Bu, terfi, ödüllendirme veya eğitim ihtiyaçlarını belirleme süreçlerine yardımcı olabilir.
Eğitim ve Gelişim Yönetimi: Kişisel Karne modülü, şirketlerin çalışanların eğitim ilerlemelerini ve tamamlama durumlarını izlemelerine olanak tanır. Bu sayede eğitim programlarını daha iyi yönetebilir ve gerektiğinde güncellemeler yapabilirler.
Kurumsal Eğitim Programlarının Değerlendirilmesi: Şirketler, eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek için bu modülü kullanabilirler. Eğitimlerin sınav başarı oranları, tamamlama süreleri ve öğrenme hızları gibi verilere erişerek, eğitim programlarını iyileştirebilirler.
Performans Karşılaştırması ve Rekabet Analizi: "Kişisel Karne" modülü, çalışanların organizasyon içindeki performanslarını diğer çalışanlarla karşılaştırmalarına olanak tanır. Bu, motivasyonu artırabilir ve rekabetçi bir çalışma ortamı yaratabilir.
Özelleştirilmiş Eğitim ve Gelişim Planları: Şirketler, çalışanların eksikliklerini ve güçlü yönlerini belirlemek için bu modülü kullanarak özelleştirilmiş eğitim ve gelişim planları oluşturabilirler. Bu, her çalışanın bireysel ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verilmesini sağlar.
Yönetici Bilgilendirme: Yöneticiler, "Kişisel Karne" modülü aracılığıyla çalışanların performansını izleyebilirler. Bu, yöneticilere işgücünün genel durumu hakkında daha iyi bir görünüm sunar.
Kariyer Yönetimi ve Gelişim Fırsatları: Çalışanlar, kendi performanslarını ve eğitim ilerlemelerini bu modül aracılığıyla izleyebilirler. Bu da kariyer planlaması ve gelişim fırsatlarını daha iyi değerlendirmelerine yardımcı olabilir.
Bu kılavuz, "Kişisel Karne" modülünün kullanımını adım adım açıklar. Bu modül, kullanıcıların e-eğitim ve sınav performanslarını ayrıntılı istatistiklerle takip etmelerine ve organizasyonlarıyla karşılaştırmalarına olanak tanır. Aşağıda, bu modülün temel işlevlerini ve kullanım yönergelerini bulacaksınız.
İlk adım olarak, şirketinizin kullanıdığı kurumsal eğitim ve gelişim platformuna giriş yapmanız gerekecektir. Genellikle bir kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılır.
Giriş yaptığınızda, platformun ana sayfasını veya menülerini göreceksiniz. Burada adınızın yazdığı yere tıklayın ve "Kişisel Karne" sekmesini seçin. Bu sekme, kullanıcıların kişisel performans verilerini görmelerine olanak tanır.
Kişisel Performans Verilerinizi İnceleyin: "Kişisel Karne" modülünün ana sayfasında, kendi kişisel performansınıza ait istatistikler, grafikler veya veriler bulunacaktır. Bu, eğitim sonuçları, sınavlar, kurs tamamlama oranları veya diğer performans göstergelerini içerebilir.
Karşılaştırma ve Diğer Fonksiyonlar: Modül, genellikle sadece kişisel performans verilerinizi değil, aynı zamanda organizasyonunuzdaki diğer çalışanlarla karşılaştırma yapma veya diğer modüllerle ilişkilendirme gibi ek fonksiyonlar da sunar.
Soru: Kişisel Karne modülünü neden kullanmalıyım?
Cevap: Kişisel Karne modülü, çalışan performansını izlemek, eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek, organizasyon içindeki performansı karşılaştırmak ve özelleştirilmiş eğitim planları oluşturmak gibi bir dizi amaç için kullanılır. Bu modül, çalışanların bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşmalarına yardımcı olur.
Soru: Hangi verilere Kişisel Karne modülü üzerinden erişebilirim?