Anahtar sözcükler : Eğitim Kataloğu, Öğrenme Yolculukları, Eğitim Planlama, Eğitim Önerileri, Öne Çıkan Eğitimler, İlgilendiğiniz Konular
Çalışan Eğitimi ve Gelişimi: Şirketler, çalışanlarının becerilerini artırmak, yeni yetkinlikler kazandırmak ve sürekli öğrenmeyi teşvik etmek için bu modülü kullanabilirler. Çalışanlar, katalogdaki eğitimlere erişerek kendilerini geliştirebilirler.
Yeni Çalışan Eğitimi: Yeni işe alınan çalışanlar için şirket içi eğitim programları oluşturabilirler. Yeni çalışanlar, katalog aracılığıyla gerekli eğitimlere kolayca erişebilirler.
Yetkinlik Yönetimi: Şirketler, çalışanların sahip olduğu yetkinlikleri izlemek ve değerlendirmek için modülü kullanabilirler. Bu, performans yönetimi ve kariyer gelişimi süreçlerine katkıda bulunabilir.
İş Süreçlerinin İyileştirilmesi: İş süreçlerini daha verimli hale getirmek veya yeni iş süreçleri oluşturmak için eğitimlere erişim sağlayabilirler. Bu, iş süreçlerinin daha etkili ve hızlı bir şekilde yürütülmesine yardımcı olabilir.
Performans İzleme ve Değerlendirme: Çalışanların eğitim ilerlemesini izlemek ve performanslarını değerlendirmek için bu modülü kullanabilirler. Bu, çalışanların güçlü yönlerini ve gelişmesi gereken alanları daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir.
Stratejik Yönetim: Şirketler, stratejik hedeflere ulaşmak için çalışanlarını belirli beceri veya bilgi alanlarında geliştirmek amacıyla bu modülü kullanabilirler.
Öğrenme Kültürü Oluşturma: Şirketler, öğrenmeye ve bilgi paylaşımına dayalı bir kurum kültürü oluşturmak ve teşvik etmek için bu modülü kullanabilirler. Çalışanların sürekli öğrenmeye teşvik edildiği bir ortam yaratılabilir.
Bu bölümde, Yeni Eğitim Kataloğu modülünün amacı ve sağladığı avantajlar hakkında genel bir tanıtım bulunmaktadır.
Yeni Ne Var?
Size Özel
Yeni E-Eğitimler